MAN führt neue Altersversorgung und Ergebnisbeteiligung ein

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Für die Mitarbeiter von MAN in Deutschland gibt es ein neues Ergebnisbeteiligungs- und Altersversorgungssystem.

Gemeinsam mit dem Konzernbetriebsrat wurde rückwirkend zum 1. Januar 2009 ein Vorsorgeplan mit einer Ergebnisbeteiligung verabschiedet, der zusätzliche Beiträge von Mitarbeitern fördert. Zusätzlich zum Basisbetrag von MAN für die Altersversorgung hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, Teile seiner jährlichen Ergebnisbeteiligung auf ein individuelles Versorgungskonto einzuzahlen; bei Tarifmitarbeitern fördert MAN diesen freiwilligen Beitrag durch eine zusätzliche Aufstockung.

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