Evobus zahlt Mitarbeitern Erfolgsbeteiligung

Evobus hat beschlossen, allen 11 000 anspruchsberechtigten Mitarbeitern eine freiwillige Ergebnisbeteiligung in Höhe von 2100 Euro zu zahlen. Sie wird mit dem Entgelt des Monats März 2009 ausgezahlt und ist die höchste Ergebnisbeteiligung seit Gründung des Unternehmens im Jahr 1995.

Zusätzlich wird im Rahmen des Pensionskontos, dem Evopensionskonto-Plus, freiwillig der höchste Erfolgsbaustein von maximal 450 Euro ergänzend zum Grundbeitrag hinzugerechnet. Die Evobus hat 2008 erneut einen Absatzrekord erzielt und mit 10 900 Bussen der Marken Mercedes- Benz und Setra 13 Prozent mehr Fahrzeuge als im Vorjahr abgesetzt. Die EvoBus GmbH ist eine 100prozentige Daimler-Tochter. Daher wird die Ergebnisbeteiligung für Mitarbeiter eigenständig innerhalb einer Betriebsvereinbarung verhandelt und ist unabhängig vom System des Mutterkonzren, bei der der Vorstand die Ergebnisbeteiligung jährlich nach Beratung mit dem Betriebsrat festgelegt.