Continental beteiligt Mitarbeiter am Erfolg

Der Continental-Konzern beteiligt seine Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens. Für das Geschäftsjahr 2014 schüttet das Unternehmen eine Rekordsumme in Höhe von mehr als 130 Millionen Euro an die anspruchsberechtigten Beschäftigten weltweit aus. Die Mitarbeiter in Deutschland erhalten im April dieses Jahres 1006 Euro. Grundlage für das Erfolgsbeteiligungsprogramm ist die Wertschöpfung des Unternehmens. Die Modalitäten variieren von Land zu Land. Auf dieser Basis liegt die länderspezifische Summe bei 503 Euro bzw. 1006 Euro pro Mitarbeiter – im Geschäftsjahr 2013 lag sie bei 475 Euro und 950 Euro.